城乡规划师一个月薪水多少钱？

一般硕士月薪6000以上，本科生在4000-5000浮动;主要方向：规划设计建筑物，高级一点的，跟甲方谈判，做设计方案后给下面的人做，工作压力不大，工作3年，年薪一般在12万以上。城市规划师，这个职业现在在事业单位如设计院，尤其是工程单位，真的很吃香，当然对其要求也很高。

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城市规划师：

【简介】：

经全国统一考试合格，取得《城市规划师执业资格证书》并经注册登记后，城市规划业务工作的专业技术人员。 1999 年，国家开始实施城市规划师执业资格制度。

2000 年 2 月，下发了《人事部、建设部关于印发〈注册城市规划师执业资格考试实施办法〉的通知》， 2001 年 5

月下发《关于注册城市规划师执业资格考试报名条件补充规定的通知》。考试工作由人事部、建设部负责，日常工作全国城市规划执业制度管理委员会办公室承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心实施。

考试每年举行一次，考试时间安排在 10 月中旬。只在省会城市设立考点。

规划局工资待遇

规划局工资待遇执行公务员工资待遇标准。

1、职工工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

2、职工按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

3、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

4、职工在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

规划局公务员和事业编的工资和福利待遇有多大差别?

公务员和事业单位主要有以下四个区别：

工作性质

事业单位主要是从事社会的公益事业或者非营利的工作，而公务员是主要从事国家的行政事务。

工资收入

正常情况来说，事业单位人员的工资是比公务员稍高的。因为公务员的工资是按照国家公务员的相关规定来缴纳的，按照国家财政机构的规定增加。而事业单位的工资一般是不受国家公约的约束的，是由各机关事业单位根据市场的情况而定。

保险和福利

大家都知道公务员的福利待遇是数一数二的，很少有单位的福利待遇能和公务员比。因为公务员的福利待遇是根据《国家公务员条例》的规定来执行的，而事业单位的福利待遇是根据国家有关的社会保障条例来规定执行的，一般需要逐步执行社会化。

行政权力

事业单位的录用、晋升、退休、辞退等，是按照国家劳动法的有关规定执行的，而公务员的录用、晋升、退休、辞退是按照《公务员管理条例》来规定执行的。但是事业单位的行政权力相对的会大一些。

拓展资料

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人 。

资料来源：百度百科：公务员

乡村建设综合服务中心待遇怎么样

一般。

1、工资待遇。乡村建设综合服务中心员工的工资平均每月在3100元左右，薪资待遇较低，处于一般水平。

2、福利待遇。乡村建设综合服务中心给员工缴纳社会保险和住房公积金，没有其他的一些补贴、奖金等待遇，待遇也一般，但是工作稳定。