2022-06-13佛山造林绿化施工资质
广东省内各市都可以申报造林绿化施工资质及造林绿化监理单位资质。
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广东省造林绿化施工与监理单位资质
范围
本标准规定了造林绿化施工、监理单位的资质等级、资质条件和资质认定等要求。
本标准适用于广东省林学会的造林绿化施工、监理单位资质的申请与认定。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
广东省林学会资质认定工作规则（试行） 广东省林学会（粤林学〔
2019〕2号）
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
林业高级技术人员 foresters with senior technical title
具备林业、园林及相关专业的正高级、副高级专业技术职称资格，且具备造林绿化工程施工和监理
工作经验并直接参与、服务于造林绿化工程施工和监理工作的专业技术人员。
林业中级技术人员 foresters with medium technical title
具备林业、园林及相关专业的中级技术职称资格，且具备造林绿化工程施工和监理工作经验并直接
参与、服务于造林绿化工程施工和监理工作的专业技术人员。
正式职工 regular staff
与本工作单位签订正式劳动合同、由工作单位缴纳社会保险的全职职工。
3.4
退休技术人员 retired technicians
已退休且年龄不超过65周岁，具有林业、园林及相关专业技术职称并与本单位签订合法劳务合同的
的专业技术人员。
资质范围
4.1 施工单位T/GDFS 1—2019
2
营造林、城乡绿化、生态修复等工程施工与管养。
4.2 监理单位
营造林、城乡绿化、生态修复等工程监理。
5
资质条件
5.1 资质等级
造林绿化施工单位资质和造林绿化监理单位资质均分为甲级、乙级、丙级三个等级。
5.2 施工单位资质条件
5.2.1
甲级
5.2.1.1 资历和信誉
应同时具备以下条件：
a)
具有独立企事业法人资格；
b)
上一年度净资产不少于 1000 万元；
c)
从事造林绿化施工业务不少于 10 年，取得乙级资质不少于 5 年；
d)
有相对固定的、独立的办公场所，面积不小于 300 ㎡；
e) 近 5 年没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评；
f) 近 5 年累计完成人工造林（含补植、套种）面积不少于 1333.3 hm2（
2 万亩）；或累计完成
造林绿化合同金额不少于 5 亿元，完成造林绿化面积不少于 333.3 hm2(5000 亩)。
5.2.1.2 技术力量
应同时具备以下条件：
a）正式职工不少于 50 名，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%；
b）具有林业高级技术人员不少于 5 名，其中林业高级工程师或林业高级工程师（教授级）不少于
3 名，退休技术人员不超过 2 名；林业中级技术人员不少于 10 名，其中林业工程师不少于 6
名，退休技术人员不超过 4 名；
c）技术负责人应是具有林业高级职称的正式职工，具有 10 年 以上造林绿化施工技术管理工作经
历。
5.2.1.3 技术装备及管理制度
应具备以下条件，其中对施工装备、育苗基地不做硬性要求：
a） 具有完成造林绿化工程施工必要的施工机械、运输车辆、测量仪器等技术装备和办公设备，
如机动运输工具车、割灌机、挖坑机、电脑、打印机等；
b） 具有苗木培育基地；
c） 组织管理结构、质量管理体系健全，有完善的经营、人事、财务、档案等管理制度。
5.2.2
乙级T/GDFS 1—2019
3
5.2.2.1 资历和信誉
a） 具有独立企事业法人资格；
b） 上一年度净资产不少于 300 万元；
c） 有相对固定的办公场所，面积不少于 100 ㎡；
d） 从事造林绿化施工业务不少于 5 年，取得丙级资质不少于 3 年；
e） 近 5 年没有发生造林绿化施工质量事故或因造林绿化质量原因被有关单位通报批评；
f） 近 5 年累计完成人工造林（含补植、套种）面积不少于 666.7 hm2（
1 万亩）；或累计完成造
林绿化合同金额不少于 2.5 亿元，完成造林绿化面积不少于 166.7 hm2（
2500 亩）。
5.2.2.2 技术力量
应具备以下条件：
a）正式职工不少于 20 名，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%。
b）具有林业高级技术人员不少于 2 名，其中林业高级工程师或林业高级工程师（教授级）不少于
1 名，退休技术人员不超过 1 名；林业中级技术人员不少于 4 名，其中林业工程师不少于 2 名，
退休技术人员不超过 2 名。
c）技术负责人应是具有林业高级职称的正式职工，有 5 年以上造林绿化施工技术管理经历。
5.2.2.3 技术装备及管理制度
应具备以下条件，其中对施工装备不做硬性要求：
a）具有完成造林绿化工程施工必要的施工机械、运输车辆、测量仪器等技术装备和办公设备，如
机动运输工具车、割灌机、挖坑机、电脑、打印机等；
b）有较完善的质量管理体系和经营、人事、财务、档案等管理制度。
5.2.3
丙级
5.2.3.1 资历和信誉
应同时具备以下条件：
a）具有独立企事业法人资格；
b）上一年度净资产不少于 30 万元；
c）有相对固定的办公场所，面积不少于 50 ㎡；
d）单位成立时间不少于 6 个月；
g） 没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评。
5.2.3.2 技术力量
应同时具备以下条件：
a）正式职工不少于 5 人，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%；
b）林业中级技术人员不少于 2 名，其中林业工程师不少于 1 名；
c）技术负责人是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工。T/GDFS 1—2019
4
5.2.3.3 技术装备及管理制度
应具备以下条件，其中对施工装备不做硬性要求：
a） 具有完成造林绿化工程施工必要的技术装备；
b） 有较完善的质量管理体系和经营、财务、档案等管理制度。
5.3 监理单位资质条件
5.3.1
甲级
5.3.1.1 资历和信誉
应同时具备以下条件：
a)
具有独立企事业法人资格；
b) 上一年度净资产不少于 300 万元；
c) 有相对固定的、独立的办公场所，面积不少于 300 ㎡；
d)
从事造林绿化工程监理业务不少于 10 年，取得乙级监理资质不少于 5 年；
e) 近 5 年没有发生造林绿化监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评；
f) 近 5 年累计完成造林绿化监理面积不少于 1.33 万 hm2(20 万亩)；或累计完成造林绿化监理合
同金额不少于 500 万元，完成造林工程监理面积不少于 3333.3 hm2(5 万亩)。
5.3.1.2 技术力量
应同时具备以下条件：
a）正式职工不少于 50 名，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%；
b）具有林业高级技术人员不少于 2 名，其中林业高级工程师或林业高级工程师（教授级）资格的
正式职工不少于 1 名；林业中初级技术人员不少于 23 名，其中具有林业工程师或农林类注册监
理工程师资格的正式职工不少于 5 名；
c）技术负责人是具有林业高级职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工，有 10 年以上从事造
林绿化工程监理的经历。
5.3.1.3 技术装备及管理制度
应具备以下条件，其中对监理装备不做硬性要求：
a）具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件，如无人机、机动车、定位仪等；
d） 组织管理机构、质量管理体系健全，有完善的技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
5.3.2
乙级
5.3.2.1 资历和信誉
a）具有独立企事业法人资格；
b）上一年度净资产不少于 100 万元；
c）有相对固定的、独立的办公场所，面积不少于 100 ㎡；
d）从事造林绿化工程监理业务不少于 5 年，取得丙级监理资质不少于 3 年；T/GDFS 1—2019
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e）近 5 年没有发生造林绿化监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评；
f）近 5 年累计完成造林绿化监理面积不少于 6666.7 hm2(10 万亩)；或累计完成造林绿化监理合同
金额不少于 250 万元，完成造林工程监理面积不少于 1666.7 hm2(2.5 万亩)。
5.3.2.2 技术力量
应具备以下条件：
a）正式职工不少于 20 名，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%；
b）具有林业高级技术人员不少于 1 名；林业中初级技术人员不少于 9 名，其中具有林业工程师或
农林类注册监理工程师资格的正式职工不少于 2 名；
c）技术负责人是具有林业高级职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工，有 5 年以上从事造
林绿化工程监理的经历。
5.3.2.3 技术装备及管理制度
应具备以下条件，其中对监理装备不做硬性要求：
a）具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件，如无人机、机动车、定位仪等；
c）管理组织机构、质量管理体系健全，有完善的技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
5.3.3
丙级
5.3.3.1 资历和信誉
应同时具备以下条件：
a）具有独立企事业法人资格；
b）上一年度净资产不少于 30 万元；
c）有相对固定的、独立的办公场所，面积不少于 50 ㎡；
d）单位成立时间不少于 6 个月；
e）没有发生造林监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评。
5.3.3.2 技术力量
应同时具备以下条件：
a）正式职工不少于 8 人，其中具有专业技术职称的人员比例不低于 50%；
b）具有林业中初级以上技术人员不少于 5 名，其中具有林业工程师资格的正式职工不少于 1 名；
c）技术负责人是具有林业中级以上职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工。
5.3.3.3 技术装备及管理制度
应具备以下条件，其中对监理装备不做硬性要求：
a）具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件；
b）有较完善的人事、财务、档案等管理制度。
劳务分包资质要求
劳务分包需要资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
【【法律依据】】
《中华人民共和国建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
劳务资质可以承接哪些工程
劳务资质可以承接以下工程林业采伐劳务资质：
1、木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业林业采伐劳务资质；
2、木工林业采伐劳务资质的具体施工项目：顶棚工程（石膏吊顶）、木质隔墙工程（轻钢龙骨隔墙）、定制家具工程 、门套、窗套工程 、客厅背景墙工程 、玄关工程；
3、砌筑作业林业采伐劳务资质，在建筑工程中使用普通黏土砖、承重黏土空心砖、蒸压灰砂砖、粉煤灰砖、各种中小型砌块和石材等材料进行砌筑的工程。包括砌砖、石、砌块及轻质墙板等内容。砌砖、砌石、砌块砖砌体对砌筑材料的要求林业采伐劳务资质，组砌工艺，质量要求以及质量通病的防治措施。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
承包林业劳务需要资质吗
一般情况下，承包林业劳务不需要资质，因为国家没哟与对林业劳务承包进行明确的限制性规定。
根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。
劳务资质有哪几种
1、 木工作业分包企业资质
2、砌筑作业分包企业资质
3、抹灰作业分包企业资质
4、石制作分包企业资质
5、油漆作业分包企业资质
6、钢筋作业分包企业资质
7、混凝土作业分包企业资质
8、脚手架作业分包企业资质
9、模板作业分包企业资质
10、焊接作业分包企业资质
11、水暖电安装作业分包企业资质
12、钣金作业分包企业资质
13、架线作业分包企业资质
签订劳务合同注意事项
1、劳务人员基本情况。
性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。
2、雇主的义务和责任。
诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容
3、劳务人员的义务和责任。
诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。
4、工资待遇、津贴、补助。
工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。
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劳务资质需要哪些证件？
劳务资质不分等级林业采伐劳务资质，劳务资质需要哪些证件林业采伐劳务资质：
1、企业营业执照；
2、公司章程；
3、法定代表人的身份证明；
4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；
5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十七条林业采伐劳务资质，劳务派遣单位的设立，
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其林业采伐劳务资质他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
人员要求：
通常申请建筑施工资质就是要建造师，中、高级工程师，助理工程师，经济师，财务负责人，技术负责人，法定代表人，经营负责人等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员；
劳务资质审批的核心要求：
（1）技术负责人
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
（1）技术负责人
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
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