建筑劳务公司需要什么资质
根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。资质申请条件：
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（一）企业净资产在200万以上。
（二）技术负责人的工程业绩。
（三）拥有有办公经营场所。
（四）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。
（五）企业中级工人数不少于50人。
（六）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。
《建筑业企业资质管理规定》第十七条：建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。
园林绿化工程公司可以办理劳务资质吗
可以
营业范围里有专业承包土方就没有问题。现在园林绿化专业资质已经取消了,施工总承包或者专业承包资质都可以弄。
施工劳务资质办理流程有哪些？
施工劳务资质办理全流程：
资质首次申请办理程序
1.建筑业企业领取工商营业执照;
2.申请企业向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件;
3.公示完成后，无异议的予以核准，报省建管局备案及打印资质证书;
施工劳务企业资质申请材料：
1.企业法人营业执照副本;
2.企业资质证书正、副本;
3.企业章程;
4.企业近三年统计报表;
5.企业经审计的近三年财务报表;
6.企业法定代表人任职文件、身份证明及法人证书;
7.企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料;
8.办公场所的房屋产权证或房屋租赁合同;
9.企业安全生产许可证
劳务资质是什么意思？
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。
通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。
近些年一直在传建筑企业的劳务资质将会被取消，没有实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”，将会被取缔；另外，劳务资质全面取消也只是时间问题。
施工劳务不分等级是意思：
2014年11月6日，住房和城乡建设部颁发了新的《建筑业企业资质标准》，同时废止了由原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》。
旧标准对施工劳务资质划分了13个类别，分别为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业，且部分类别还划分为一级、二级两个等级。
由于新标准了取消了劳务资质类别和劳务资质等级划分，再按照等级标准设定承包业务范围就无任何意义，故新标准不再限定劳务企业的承包业务范围，施工企业只要获得劳务企业资质，即可承包“各类施工劳务作业”。因此，新标准取消了劳务资质企业承包业务范围的限制，明确规定：取得施工劳务资质的企业“可承担各类施工劳务作业。”
劳务分包资质要求
劳务分包资质要求：
1、一级资质标准：
（1）企业注册资本金30万元以上。
（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
（3）企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%.
（4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
2、二级资质标准：
（1）企业注册资本金10万元以上。
（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
（3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%.
（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
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